Dans cette quatrième vidéo, j’aborde un point extrêmement sensible pour les joueurs, surtout pour ceux qui veulent progresser. Ici, nous verrons comment une habitude partagée par presque tous les joueurs de jeux vidéo, les empêchent complètement de progresser, même en investissant 500 heures de jeu supplémentaires. Cette erreur les persuade même qu’ils font tout ce… Lire la suite »
Dans cette troisième vidéo, j’aimerai vous parler du troisième obstacle que je constate le plus chez les joueurs de jeux vidéo qui ne progressent plus ou très lentement. Ici, nous verrons précisément comment un excès de confiance présent chez de nombreux joueurs de jeux vidéo, les empêche de voir leurs propres défauts. Ils sont alors… Lire la suite »
Dans l’article précédent, je vous ai parlé de comment trouver la source du problème. Ici, j’aimerais vous donner encore un nouvel outil-miracle qui vous aidera grandement à trouver la solution qui vous convient, je dirais même la solution parfaite. Cet outil, ce concept, c’est la minorité décisive, ou appelé souvent Loi de Pareto voire la… Lire la suite »
Dans l’article précédent, je vous ai expliqué pourquoi une coopération basée non pas sur les résultats mais l’humain est plus intéressante. Dans un environnement fondé sur les résultats, seuls les résultats comptent, vous n’avez pas le temps d’apprendre, seulement de vous perfectionner. Cela veut dire que si vous n’êtes pas dans le top du classement,… Lire la suite »
Dans l’article précédent, j’ai évoqué plusieurs points qui feront de vous un grand meneur. Ici, j’aimerais revenir sur le premier point : vos équipiers doivent atteindre leur plein potentiel. Je vais vous parler ici d’un concept que nous connaissons et que nous avons expérimenté ou au moins entendu dans notre enfance. L’effet Pygmalion Définition Le… Lire la suite »
Dans l’article précédent, j’ai parlé des franchises et de leur recette secrète qui leur permet d’afficher un taux de réussite bien supérieure aux entreprises non franchisées. Le secret est de décrire avec exactitude, comment le travail doit être réalisé. Pour McDonald’s, cette description peut aller jusqu’à la position du cornichon dans le hamburger. Cette méthode… Lire la suite »